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21 de Noviembre de 2019

Llega la I Feria de FP Dual a Murcia, organizada por Cámara de Comercio y Fundación Bankia

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La Cámara de Comercio de Murcia, junto con Fundación Bankia por la Formación Dual y Cámara de Comercio de España organizan, el martes 26 de noviembre, la Primera Feria de Formación Profesional Dual en la Región de Murcia. Esta iniciativa, que cuenta con la colaboración de la Consejería de Educación y Cultura de la Región de Murcia, tiene como objetivo promover el conocimiento y difundir las ventajas de la FP Dual, que combina la formación en el centro educativo con la que tiene lugar en los centros de trabajo, mediante el asesoramiento personalizado a las empresas asistentes a la Feria.

Según explica el presidente de la Cámara de Comercio de Murcia, Miguel López Abad, “con esta I Feria dirigida a las empresas, queremos dar un salto cualitativo en la labor de asesoramiento que venimos realizando con la convicción de que una FP atractiva, de calidad y socialmente prestigiada, puede mejorar la eficiencia de nuestro sistema educativo, reduciendo nuestras altas tasas de abandono escolar y mejorando la empleabilidad de nuestros jóvenes. Además, la creación de un empleo de mayor calidad permite retener y atraer el talento, impulsar la innovación y aumentar la competitividad de las empresas”

Por su parte, Olga García, directora Territorial de Bankia en Murcia y Alicante, explica que “el compromiso de Bankia y de Fundación Bankia con el apoyo y la promoción de la FP Dual parte de la convicción de que esta modalidad formativa mejora la empleabilidad del estudiante y la competitividad de la empresa”. Además, ha recordado que “Bankia, de hecho, es la única entidad financiera que cuenta con su propio programa de formación dual, que ya se convertido en la fuente principal de incorporación de talento a la entidad”.

Entre los beneficios que la FP Dual supone para las empresas destacan la capacidad de adaptar los contenidos formativos del programa a sus necesidades; el establecimiento de conexiones con los centros educativos; una mayor eficacia en sus procesos de selección; e incluso la posibilidad de incorporar todas las actividades relacionadas con el proceso a su estrategia de responsabilidad social corporativa.

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