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FP Dual: opiniones e historias

Descubre las historias de profesores y estudiantes comprometidos con la formación profesional y conoce sus experiencias y opiniones sobre la FP Dual.

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Noviembre  2018

Nuestros empleados ya no tienen que marcharse fuera para formarse

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Parece que hoy todos nos subimos al carro de la FP Dual, aunque lo cierto es que en Deutz llevamos hablando de esto desde hace más de ocho años.  A pesar de llevar esta fábrica abierta más de 130 años en Zafra, nuestros empleados tenían que marcharse fuera para poder adquirir la formación que les permitiera trabajar en “la fábrica” - que es como llaman en nuestra comarca a Deutz Spain - motivo por el que iniciamos la lucha para que en nuestra ciudad se impartiera la Formación Profesional de Mecanizado. De este modo, en el año 2009 comienza en el IES de Zafra la docencia en Mecanizado (Programación de la Producción). Ya en el año 2011 nos embarcamos en un ciclo dualizado para FP Mecanizado de grado superior, copiando el modelo alemán, porque para Deutz era crucial que los empleados no necesitaran un entrenamiento extra para conocer la fábrica cuando finalizaban sus estudios en el centro. En el actual curso 2018/2019 tenemos la satisfacción de iniciar la formación de la 7ª promoción del ciclo de FP Dual de Mecanizado.

Lejos de conformarnos con la FP Dual, queríamos adaptarnos a las necesidades del mercado en un entorno de "Industria 4.0" y por eso lanzamos el curso de especialización, con módulos tan innovadores como: Logística interna automatizada, Robots colaborativos, Calidad avanzada, Big Data, Simulación CAM... en definitiva, Smart Factory. Y este es el proyecto por el que Bankia decidió apoyarnos en la Convocatoria ‘Ayudas Dualiza’, promovida por Fundación Bankia por la Formación Dual y la Asociación Nacional de Centros de Formación Profesional (FPempresa). Apuestas así, nos alientan y motivan confirmando que no estamos solos en este camino de Desarrollo Sostenible, por lo que aprovecho la ocasión para agradecer a Bankia una vez más, su fantástica labor.

En Deutz, como en cualquier otra fábrica embarcada en el proyecto Dual, aportamos el KnowHow tecnológico a la formación. Las instalaciones con la que los Institutos suelen contar son antiguas, pero en Deutz tenemos maquinaria de tecnología puntera en el sector y, como valor añadido, asumimos la responsabilidad de transmitir ese conocimiento técnico, actualizado e innovador, a alumnos y profesores. Además y para que tengamos un lugar de referencia que sirva de sede para sinergia entre empresas, este año nace la Fundación Deutz Business School, como continuidad de un proyecto de Formación.

El modelo funciona. No sólo lo decimos nosotros en Deutz. La prueba es que algunos de los alumnos que no podemos contratar cuando concluyen sus estudios, encuentran trabajo en empresas como Renault, Airbus, Mercedes… y colegas de esas otras importantes empresas del sector, responsables de formación, nos transmiten su sorpresa y reconocimiento porque nuestros ex-alumnos apenas necesitan un período de entrenamiento

Nuestro objetivo era aportarles el conocimiento a los alumnos y también a los profesores.

Lo que hacemos lo hacemos por responsabilidad. Por poner nuestra tecnología al servicio de Extremadura, para darle el conocimiento con el que poder ser puntera y poder competir con grandes empresas que se encuentran en comunidades autónomas y provincias españolas más favorecidas en Educación, como por ejemplo están Renault en Valladolid, Ford en Valencia, Volkswagen en Navarra o Seat en Cataluña. Para que podamos hablar el mismo idioma tecnológico y que cualquier operador nuestro pueda hablar y mantener una conversación técnica a un mismo nivel con otro de las citadas compañías.

El éxito de proyectos como este, en mi opinión, debe tener un hito de inicio básico. En los 20 años que llevo en la industria he aprendido que, si la dirección no está implicada, no se puede conseguir un proyecto como éste. En nuestro caso extremeño, fue el gerente industrial, D. Fernando Angulo, quien lo asumió como un reto personal. Nacido en Zafra, ha sido testigo privilegiado de la historia de la Deutz desde sus orígenes y ha tenido siempre claro que la formación es el progreso. Un conocimiento técnico de alto nivel nos permitiría mostrarle a la casa matriz en Alemania la seguridad de que sabemos hacer nuestro trabajo. Junto con el gerente financiero, D. Eugenio Serrano, son los primeros gerentes no alemanes que tiene Deutz Spain. Y esto es una señal clara de confianza en el liderazgo de estas personas.

Desde el inicio, han sido muchos los obstáculos que el Sr Angulo se ha encontrado en el camino, pero probablemente la clave del éxito haya sido la manera en que ha encontrado en las dificultades, oportunidades de mejora, buscando continuamente la manera de convencer a todo el que participaba en nuestras mesas de trabajo, de que nuestro proyecto es un proyecto con el que ganamos todos.

Ha habido mucha implicación de nuestra empresa Deutz Spain, pero también de los centros educativos y la Consejería de Educación de la Junta de Extremadura. Profesores como Alicia Torres y Juan González, responsables del departamento de Mecanizado del IES "Cristo del Rosario", trabajaron en la presentación de la memoria para el premio concedido por Bankia.

Con cada esfuerzo que hacemos enriquecemos a Extremadura y a nuestra empresa, pero por encima de todo, revierte en cada uno de los participantes en este proyecto. Sobre cuáles son los pros y contras que nos encontramos en el camino, nuestro cometido será: enfatizar los “pros” y trabajar en los “contras” para convencer de que este proyecto nos hace mejores a todos y cada uno de nosotros. Cada dificultad es un reto y si sabemos aprovechar el trabajo en equipo, encontraremos juntos el mejor modo de abordarlas.

Marta Eugenia Corchado Coordinadora FP Dual en Deutz Deutz Convocatoria de Ayudas Dualiza

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